loader
me

Proč se kurzu zúčastnit?

Tímto kurzem Technologický základ Recruitera bych chtěl lidem pohybujících se v oblasti HR (recruiterům, personalistům, ... ) zvýšit povědomí o technických pojmech, se kterými se při hiringu IT lidí mohou setkat. Školení je určeno pro lidi, kteří s hiringem začínají a také pro zkušené personalisty. Svět IT je obor, který se vyvíjí velice rychle a i pro zkušené programátory je to obor o celoživotním vzdělávání. Po absolvování kurzu získáte základ, na kterém můžete do budoucna stavět a dále objevovat svět a pojmy z IT. Určitě Vám to pomůže ve snadnější komunikaci s hiring managery a kandidáty, kteří budou cítít, že jim rozumíte a budou k Vám možná i otevřenější.

Zvýšení důvěryhodnosti

Každý dobrý obchodník by se měl perfektně orientovat v oblasti, ve které prodává. HR to má o dost složitější, protože prodává práci lidem, kteří o nabízené práci ví mnohem více.

Zvýšení efektivnosti

Když budete vědět, co vývojáří chtějí, dokážete lépe zacílit nabídku a zvýšíte si tak šanci na úspěšné podepsání kontraktu.

Zvýšení konkurenceschopnosti

Vývojáři žijí technologiemi a rádi se baví o práci. Vývojáři bude příjemnější se bavit s člověkem, kterého jeho práce opravdu zajímá, než s člověkem, který “vaří z vody”.

Obsah kurzu

Školení Technologický základ Recruitera jsou koncipovány jako jednodenního školení a jsou vhodné jak pro začínající, tak i pokročilé IT personalisty, IT recruitery a pro všechny, kteří by rádi pronikli do technologických pojmů z IT a programování.

V průběhu školení Technologický základ Recruitera se Vás pokusím přenést do duše programátora, na příkladech ze života vysvětlím technologické pojmy, provedu Vás jednotlivými rolemi ve vývoji a mnoho dalšího. Na konci školení budete mít dobrý přehled o vazbách mezi technologiemi a rolemi, získáte technologický základ, na kterém můžete dále stavět a rozvíjet se v oblasti, o které byste měli mít jako IT recruiter přehled. Díky tomu budete schopni lépe pracovat s tím, co vývojáři chtějí a lépe zacílíte tu správnou nabídku správnému člověku. V neposlední řadě lépe porozumíte o čem vývojáři mluví, snadněji získáte jejich důvěru, když budete o jejich tématu vědět více.


Jak má vypadat správný programátor

Jaké jsou ideální vlastnosti programátora a na co si dát pozor. Na jakých vysokých školách hledat různé typy programátorů.

Na co si dát pozor při oslovení

Jaké chyby z mého osobního pohledu a zkušenosti dělají recruiteři? Projdeme si u příklady reálné chybné komunikace ...

Jaká je kariéra programátora

Jak se vlastně zrodí programátor, kam chce postupně růst a profilovat se?

Co je to programování

Jak vypadá každodenní práce programátora a je programování opravdu tak složité?

Slovník pojmů

Jaký je rozdíl mezi frontendem a backendem, nebo Objektem, Knihovnou, Frameworkem a Softwarem a kdy je nejlepší je použít. Co je to build, zdrojový kód, tlustý a tenký klient, server, cloud, virtualizace, a jiné.

Jak vypadá vývojový tým

Detailně se postupně podíváme na 16 rolí, které tvoří vývojový tým. Projdeme si jejich zodpovědnosti, vzájemnou spolupráci, nástrojé, které používají a jak jednotlivé role spolupracují mezi sebou.

Jak vzniká software

Fáze vývoje od analýzy, přes návrh, UX, implementaci až po testing. Zodpovědnosti jednotivých rolí za části softwaru a další témata ...

Vývojové metodiky

Jaké existují metodiky, rozdíly a výhody. Co je to Waterfall, Agile, Scrum, Kanban nebo Extrémní programování a jiné ...

Technologický přehled

Spring, Java SE vs J2EE, .NET, historie jazyků, členění technologií do skupin a jak poznat trendy technologie.

Pokračovací kurz Technologický základ recruitera 2

V průběhu školení Technologický základ Recruitera 1 jsme si probrali základy vývoje softwaru, naučili jsme se základní pojmy a zjistili jsme jaké role, nástroje, postupy k tomu je potřeba. Vývojem, ale cesta softwaru k zákazníkovi nekončí. Na tomto pokročilém kurzu se podíváme na to, jakým způsobem se software provozuje, vylepšuje, opravuje a proč potřebujeme Devops tým, CI/CD, apod. Provozem se získává mnoho užitečných dat, ty je potřeba ukládát a analyzovat, zde přichází na řadu Databázoví specialisti a Business Intelligence tým.


Jak dostat SW k uživatelům

Vývojem softwaru to nekončí, zde starost o software pouze začíná.

Co je to Devops a jaké role jsou potřeba.

Co je a proč je v dnešní době Devops tak důležitý? Jaké jsou fáze Devops. Jak poznat správného Devopsáka??

Procvičení základních pojmů z kurzu Technologický základ recruitera

Všechny potřebné role pro vývoj softwaru. Jaké vztahy jsou mezi objekt, knihovna, framework, software.

Technické pojmy pro Devops

Virtualizace, Docker, Kubernetes, CI/CD, SAAS/PAAS/IAAS a jiné …

Moderní frontend a jeho historie

Jak na svět přišel Angular a React a hlavní rozdíly mezi těmito technologiemi.

Co je to Business Intelligence a Data science

Proč se vůbec zabývat BI a Data Science? Vysvětlení pojmů jako DWH, Big Data, Data Mining, Relační databáze.

Slovník pojmů

Proč je pro počítače důležitý Bit a Byte? Aplikační server, API vs SDK, co jsou to microservices a monilitické aplikace. Skriptovací jazyk vs kompilovaný.

Jak vypadá Business Intelligence tým?

Jaké jsou v týmu role a jaké mají zodpovědnosti?

Analýza profilů kandidátů

Dokážeme odhadnout budoucí zaměření roli pouze podle popisu pracovních zkušeností?

 
 

 

Komplexně IT recruiterem (v přípravě)

Školení Vám poskytne praktický pohled na IT recruitment, kterým Vás bude provázet profi IT recruiter Jan Fojtu a původem programátor Pavel Digaňa. V první půlce se podíváme na různé vychytávky a efektivní práci s LinkedIn, v druhé půlce na jednotlivé role v IT a správné převzetí pozice od Hiring manažera.


Detailní osnova školení bude v brzké chvíli doplněna.
Absolventů
190
Počet klientů
56
Proběhlých kurzů
25

Reference

Vybraní klienti

  • Jumpshot logo
  • Tieto logo
  • Avast Software logo
  • Commerzbank logo
  • Certicon logo
  • Inventi logo
  • Dream Big logo
  • Devoteam logo
  • Bridgewater logo
  • Bonami logo
  • Coolpeople logo
  • Quicksource logo

Nabídka termínů

Číslo termínu Název termínu Místo Termín Cena bez DPH (1) Volná kapacita (2) Objednávka
TZR-21 Technologický základ recruitera 1 Praha 1, Klimentská 50 20.4.2020 5900 CZK 7 Objednávka
TZRB-5 Technologický základ recruitera 2 Praha 1, Klimentská 50 24.4.2020 5900 CZK 7 Objednávka
KOMP-1 Komplexně IT recruiterem Praha 1, Klimentská 50 29.5.2020 5900 CZK 12 Objednávka
V případě zájmu individuálního školení v prostorách Vaší firmy mě kontaktujte na emailové adrese pavel@digana.cz
(1) V případě objednávky 2 a více osob na termín kurzu, bude poskytnuta sleva 5% za každou další přihlášenou osobu až do výše 30%. (5% - 2os; 10% - 3os; atd.)
(2) Volná kapacita kurzu je pouze informační. Po objednávce kurzu vyčkejte na potvrzení termínu.

Partnerská školení a projekty

Efektivní pracovní inzeráty

Pro 95% kandidátů je pracovní inzerát jediný kontakt s vaší firmou. Na školení se naučíte psát efektivní pracovní inzeráty a získat tak více kandidátů.  Více informací

Lektor: Matěj Matolín

Digitální Recruitment

Celodenní školení pro recruitery, HR manažery a HR marketing specialisty. Probereme klíčové oblasti moderního recruitmentu: sociální sítě, pracovní inzeráty, oslovování, video, osobní brand, digitální nástroje.  Více informací

Lektoři: Matěj Matolín, Michal Hardyn

Týmový recruitment

Spolupráce recruiterů a hiring manažerů je pro nábor klíčová. Díky workshopu se lépe poznají a pochopí, jak společně pracovat na sourcingu, brandu a candidate experience. Více informací

Lektor: Matěj Matolín