loader
me

Proč se kurzu zúčastnit?

Tímto kurzem Technologický základ Recruitera bych chtěl lidem pohybujících se v oblasti HR (recruiterům, personalistům, ... ) zvýšit povědomí o technických pojmech, se kterými se při hiringu IT lidí mohou setkat. Školení je určeno pro lidi, kteří s hiringem začínají a také pro zkušené personalisty. Svět IT je obor, který se vyvíjí velice rychle a i pro zkušené programátory je to obor o celoživotním vzdělávání. Po absolvování kurzu získáte základ, na kterém můžete do budoucna stavět a dále objevovat svět a pojmy z IT. Určitě Vám to pomůže ve snadnější komunikaci s hiring managery a kandidáty, kteří budou cítít, že jim rozumíte a budou k Vám možná i otevřenější.

Zvýšení důvěryhodnosti

Každý dobrý obchodník by se měl perfektně orientovat v oblasti, ve které prodává. HR to má o dost složitější, protože prodává práci lidem, kteří o nabízené práci ví mnohem více.

Zvýšení efektivnosti

Když budete vědět, co vývojáří chtějí, dokážete lépe zacílit nabídku a zvýšíte si tak šanci na úspěšné podepsání kontraktu.

Zvýšení konkurenceschopnosti

Vývojáři žijí technologiemi a rádi se baví o práci. Vývojáři bude příjemnější se bavit s člověkem, kterého jeho práce opravdu zajímá, než s člověkem, který “vaří z vody”.

Obsah kurzu

Školení Technologický základ Recruitera jsou koncipovány jako jednodenního školení a jsou vhodné jak pro začínající, tak i pokročilé IT personalisty, IT recruitery a pro všechny, kteří by rádi pronikli do technologických pojmů z IT a programování.

V průběhu školení Technologický základ Recruitera se Vás pokusím přenést do duše programátora, na příkladech ze života vysvětlím technologické pojmy, provedu Vás jednotlivými rolemi ve vývoji a mnoho dalšího. Na konci školení budete mít dobrý přehled o vazbách mezi technologiemi a rolemi, získáte technologický základ, na kterém můžete dále stavět a rozvíjet se v oblasti, o které byste měli mít jako IT recruiter přehled. Díky tomu budete schopni lépe pracovat s tím, co vývojáři chtějí a lépe zacílíte tu správnou nabídku správnému člověku. V neposlední řadě lépe porozumíte o čem vývojáři mluví, snadněji získáte jejich důvěru, když budete o jejich tématu vědět více.


Jak má vypadat správný programátor

Jaké jsou ideální vlastnosti programátora a na co si dát pozor. Na jakých vysokých školách hledat různé typy programátorů.

Na co si dát pozor při oslovení

Jaké chyby z mého osobního pohledu a zkušenosti dělají recruiteři? Projdeme si u příklady reálné chybné komunikace ...

Jaká je kariéra programátora

Jak se vlastně zrodí programátor, kam chce postupně růst a profilovat se?

Co je to programování

Jak vypadá každodenní práce programátora a je programování opravdu tak složité?

Slovník pojmů

Jaký je rozdíl mezi frontendem a backendem, nebo Objektem, Knihovnou, Frameworkem a Softwarem a kdy je nejlepší je použít. Co je to build, zdrojový kód, tlustý a tenký klient, server, cloud, virtualizace, a jiné.

Jak vypadá vývojový tým

Detailně se postupně podíváme na 16 rolí, které tvoří vývojový tým. Projdeme si jejich zodpovědnosti, vzájemnou spolupráci, nástrojé, které používají a jak jednotlivé role spolupracují mezi sebou.

Jak vzniká software

Fáze vývoje od analýzy, přes návrh, UX, implementaci až po testing. Zodpovědnosti jednotivých rolí za části softwaru a další témata ...

Vývojové metodiky

Jaké existují metodiky, rozdíly a výhody. Co je to Waterfall, Agile, Scrum, Kanban nebo Extrémní programování a jiné ...

Technologický přehled

Spring, Java SE vs J2EE, .NET, historie jazyků, členění technologií do skupin a jak poznat trendy technologie.

Pokračovací kurz Technologický základ recruitera 2

V průběhu školení Technologický základ Recruitera 1 jsme si probrali základy vývoje softwaru, naučili jsme se základní pojmy a zjistili jsme jaké role, nástroje, postupy k tomu je potřeba. Vývojem, ale cesta softwaru k zákazníkovi nekončí. Na tomto pokročilém kurzu se podíváme na to, jakým způsobem se software provozuje, vylepšuje, opravuje a proč potřebujeme Devops tým, CI/CD, apod. Provozem se získává mnoho užitečných dat, ty je potřeba ukládát a analyzovat, zde přichází na řadu Databázoví specialisti a Business Intelligence tým.


Jak dostat SW k uživatelům

Vývojem softwaru to nekončí, zde starost o software pouze začíná.

Co je to Devops a jaké role jsou potřeba.

Co je a proč je v dnešní době Devops tak důležitý? Jaké jsou fáze Devops. Jak poznat správného Devopsáka??

Procvičení základních pojmů z kurzu Technologický základ recruitera

Všechny potřebné role pro vývoj softwaru. Jaké vztahy jsou mezi objekt, knihovna, framework, software.

Technické pojmy pro Devops

Virtualizace, Docker, Kubernetes, CI/CD, SAAS/PAAS/IAAS a jiné …

Moderní frontend a jeho historie

Jak na svět přišel Angular a React a hlavní rozdíly mezi těmito technologiemi.

Co je to Business Intelligence a Data science

Proč se vůbec zabývat BI a Data Science? Vysvětlení pojmů jako DWH, Big Data, Data Mining, Relační databáze.

Slovník pojmů

Proč je pro počítače důležitý Bit a Byte? Aplikační server, API vs SDK, co jsou to microservices a monilitické aplikace. Skriptovací jazyk vs kompilovaný.

Jak vypadá Business Intelligence tým?

Jaké jsou v týmu role a jaké mají zodpovědnosti?

Analýza profilů kandidátů

Dokážeme odhadnout budoucí zaměření roli pouze podle popisu pracovních zkušeností?

 
 

 

Absolventů
161
Počet klientů
50
Proběhlých kurzů
21

Reference

Vybraní klienti

  • Jumpshot logo
  • Tieto logo
  • Avast Software logo
  • Commerzbank logo
  • Certicon logo
  • Inventi logo
  • Dream Big logo
  • Devoteam logo
  • Bridgewater logo
  • Bonami logo
  • Coolpeople logo
  • Quicksource logo

Nabídka termínů

Číslo termínu Název termínu Místo Termín Cena bez DPH (1) Volná kapacita (2) Objednávka
TZR-18 Technologický základ recruitera Praha 1, Klimentská 50 3.3.2020 5900 CZK 4 Objednávka
TZRB-4 Technologický základ recruitera 2 Praha 1, Klimentská 50 10.3.2020 5900 CZK 2 Objednávka
V případě zájmu individuálního školení v prostorách Vaší firmy mě kontaktujte na emailové adrese pavel@digana.cz
(1) V případě objednávky 2 a více osob na termín kurzu, bude poskytnuta sleva 5% za každou další přihlášenou osobu až do výše 30%. (5% - 2os; 10% - 3os; atd.)
(2) Volná kapacita kurzu je pouze informační. Po objednávce kurzu vyčkejte na potvrzení termínu.

Partnerská školení a projekty

Efektivní pracovní inzeráty

Pro 95% kandidátů je pracovní inzerát jediný kontakt s vaší firmou. Na školení se naučíte psát efektivní pracovní inzeráty a získat tak více kandidátů.  Více informací

Lektor: Matěj Matolín

Digitální Recruitment

Celodenní školení pro recruitery, HR manažery a HR marketing specialisty. Probereme klíčové oblasti moderního recruitmentu: sociální sítě, pracovní inzeráty, oslovování, video, osobní brand, digitální nástroje.  Více informací

Lektoři: Matěj Matolín, Michal Hardyn

Týmový recruitment

Spolupráce recruiterů a hiring manažerů je pro nábor klíčová. Díky workshopu se lépe poznají a pochopí, jak společně pracovat na sourcingu, brandu a candidate experience. Více informací

Lektor: Matěj Matolín